Onze
Heartquarter
Groei is voor ons alleen waardevol wanneer de samenleving er ook van profiteert.
In 2009 begonnen drie personen aan het Secrid-avontuur: Marianne, René en Paul. Dertien jaar later bestaat onze creatieve familie uit meer dan 100 collega's en blijven we gestaag groeien.
Wij zetten ons in voor sociale en duurzame verantwoordelijkheid. Onze wallets worden nog steeds geassembleerd in sociale werkplaatsen, ook al produceren we er nu miljoenen. We zijn ons er volledig van bewust dat idealen alleen niet genoeg zijn, verandering gebeurt alleen door de dagelijkse keuzes die we maken. Groei is voor ons alleen waardevol wanneer de samenleving er ook van profiteert.
Secrids kijk op maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid was het leidende beginsel voor het oprichten van het bedrijf; het bevorderen van persoonlijke relaties, persoonlijke groei en inclusiviteit. Dit was in 2018 het uitgangspunt voor het ontwerp van ons nieuwe kantoor. Een gerenoveerd magazijn van 2000m2 dat dateert uit 1965. De indeling van ons kantoor kent geen directiekantoren of aparte afdelingen, maar wel een grote espressobar waar iedereen het kantoor binnenkomt en samen kan komen. Daarnaast hebben onze ontwerpers en specialisten een eigen werkplaats waar zijn prototypes maken voor toekomstige producten.
Tijdens het ontwerpen is er bewust 25% van de ruimte niet ingedeeld om op die manier natuurlijke groei te bevorderen. De kern van ons merk is familie en het kantoor van Secrid weerspiegelt dat. Met iedereen in één grote studio, speelt samenwerking een centrale rol. In veel rollen binnen Secrid – van sales tot supply chain management – werken mensen met een achtergrond als ontwerper. De mensen die bij Secrid werken zijn creatief en open kantoren worden vaak als een belemmering gezien, om dat dus tegen te gaan, wilden we een ruimte creëren waar de creatieve geest tot bloei komt.
Veel van de kenmerken van het gebouw dienen nu als een design manifest.
Dit project is ontworpen door een intern ontwerpteam en diende als middel om een fysieke identiteit te creëren. Het ontwerp is gebaseerd op Feng Shui-principes, iets wat mensen voelen als ze het gebouw binnenkomen. Veel van de kenmerken van het gebouw dienen nu als een design manifest. De holistische ontwerpbenadering is ook vertaald naar vele aspecten van onze werkomgeving: een vegetarische lunch die wordt genoten door het personeel en zelfs door de toevallige voorbijganger.
Tijdens de Design Week in Milaan in 1997 bezochten René en Marianne een gerenoveerd industrieel pand en droomden ervan ooit op zo'n plek te werken. Het voelt heel bijzonder dat in 2018, meer dan 20 jaar later, deze droom werkelijkheid is geworden.
